Aviso de Privacidad Integral para Colaboradores

1Identidad y Domicilio del Responsable

Industrial y Comercial DOA, S.A. de C.V. (el "Responsable" o el "Patrón"), reconoce la importancia del tratamiento legítimo, controlado e informado de sus datos personales. En observancia a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP) y la Ley Federal del Trabajo, pone a su disposición este Aviso de Privacidad.

2Datos Personales y Datos Personales Sensibles Tratados

Con motivo de la relación laboral, contractual o de prestación de servicios, recabamos los siguientes datos:

• Datos de Identificación y Estado Civil: Nombre completo, fotografía, acta de nacimiento, CURP, RFC, número de seguridad social (NSS), comprobante de domicilio, cartilla militar y estado civil.
• Datos Académicos y Laborales: Trayectoria educativa, cédula profesional, certificados de capacitación, historial laboral, referencias y cartas de recomendación.
• Datos Financieros y Patrimoniales: Cuenta bancaria para depósito de sueldos y salarios (nómina), percepciones, retenciones fiscales, deducciones de ley y créditos (INFONAVIT/FONACOT).
• Datos Sensibles y Biométricos: Huella dactilar o reconocimiento facial para registro de asistencia y control de acceso; certificados médicos de aptitud laboral, tipo sanguíneo, alergias y registros de salud ocupacional para la atención oportuna ante emergencias en el centro de trabajo.

3Finalidades del Tratamiento de Datos

A. Finalidades Primarias (necesarias para la relación laboral):

• Formalización, mantenimiento y cumplimiento del contrato individual de trabajo o de prestación de servicios.
• Integración, actualización y resguardo del expediente laboral físico y digital del colaborador.
• Cálculo, dispersión y pago de salarios, bonos, comisiones, prestaciones y finiquitos.
• Alta, bajas y modificaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), INFONAVIT y SAT.
• Control de asistencia, puntualidad, incidencias y gestión de vacaciones o licencias.
• Cumplimiento de programas de seguridad e higiene industrial, prevención de riesgos laborales y normatividad STPS (incluyendo NOM-035).

B. Finalidades Secundarias:

• Participación voluntaria en actividades recreativas, deportivas o de integración de la empresa.
• Reconocimientos internos por desempeño o aniversarios en la organización.

4Transferencia de Información

Sus datos personales y patrimoniales podrán ser transferidos sin necesidad de consentimiento adicional cuando sea estrictamente indispensable para el cumplimiento laboral y legal, a:

• Instituciones financieras emisoras de cuentas de nómina.
• Entidades públicas y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, SAT, FONACOT, STPS).
• Compañías de seguros para pólizas colectivas de vida o gastos médicos en caso de aplicar al puesto.

5Mecanismo para el Ejercicio de Derechos ARCO

Todo colaborador activo o inactivo puede solicitar en cualquier momento el Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición al tratamiento de sus datos personales.

6Seguridad y Confidencialidad

DOA implementa medidas de seguridad técnicas, físicas y administrativas para salvaguardar sus datos confidenciales contra daño, pérdida, alteración, destrucción o uso no autorizado.